Teste de eneagrama: use a sua personalidade ao seu favor

Você já se perguntou por que algumas pessoas parecem lidar tão bem com desafios, enquanto outras podem se sentir constantemente sobrecarregadas? A resposta pode estar na sua personalidade, e uma ferramenta que pode ajudá-lo a compreendê-la melhor é o teste de eneagrama. 

Neste artigo, vamos explorar o que é o eneagrama e oferecer dicas valiosas para você aproveitar ao máximo o seu tipo de personalidade.

O que é o Teste de Eneagrama?

O Teste de Eneagrama é uma poderosa ferramenta de autoconhecimento que nos ajuda a entender nossos traços de personalidade, motivações e comportamentos. Ele é baseado em nove tipos de personalidade principais, cada um com suas características distintas.

Ao descobrir o seu tipo de eneagrama, você pode obter insights profundos sobre como você pensa, sente e age em diferentes situações.

Dúvidas comuns sobre o Teste de Eneagrama (e respostas!)

1. Como funciona o teste de eneagrama?

O teste de eneagrama é geralmente composto por uma série de perguntas que exploram suas preferências, comportamentos e reações em diferentes cenários. Suas respostas ajudam a determinar seu tipo de personalidade predominante entre os nove tipos principais.

2. Os tipos de eneagrama são fixos ou podem mudar ao longo da vida?

Embora seu tipo de eneagrama geralmente permaneça consistente, é importante entender que as pessoas podem evoluir e desenvolver características de outros tipos ao longo da vida. No entanto, o tipo principal tende a permanecer constante.

3. O eneagrama é uma pseudociência?

O eneagrama é uma ferramenta psicológica e não é considerado uma pseudociência. Ele se baseia em observações de traços de personalidade e comportamento humano, mas deve ser usado com discernimento e não como um método definitivo de diagnóstico.

Dicas para Descobrir Seu Tipo de Personalidade

O primeiro passo para utilizar o eneagrama ao seu favor é descobrir o seu tipo de personalidade. Existem muitos testes disponíveis online que podem ajudá-lo a identificar o seu tipo, mas lembre-se de que o teste de eneagrama não é uma ferramenta de rótulos, mas sim de autodescoberta. Esteja aberto a explorar as descrições dos tipos e reflita sobre qual se encaixa melhor com a sua essência.

1. Faça o teste com mente aberta

Ao realizar o teste de eneagrama, é importante fazê-lo com uma mente aberta e sem preconceitos sobre os resultados. Não tente manipular as respostas para se encaixar em um tipo específico; seja honesto consigo mesmo.

Clique abaixo para realizar o seu teste de eneagrama:

Lembre-se de que este é apenas um quiz divertido e não uma avaliação completa. Se você quiser uma avaliação mais precisa, é recomendável procurar um profissional qualificado em Eneagrama.

2. Leia as descrições dos tipos

Após realizar o teste, leia atentamente as descrições dos nove tipos de personalidade. Cada tipo possui características distintas, motivações e pontos fortes. Identifique-se com as características do tipo que parece se encaixar melhor com você.

Considere seus padrões de comportamento ao longo da vida

Reflita sobre seus padrões de comportamento, reações emocionais e ações ao longo de diferentes situações e fases da sua vida. Isso pode ajudá-lo a identificar qual tipo de personalidade mais se assemelha à sua forma de ser.

3. Peça feedback de pessoas próximas

Às vezes, aqueles que nos conhecem melhor podem oferecer insights valiosos sobre nossa personalidade. Pergunte a amigos, familiares ou colegas de trabalho como eles percebem seus traços de personalidade.

4. Esteja disposto a evoluir

Lembre-se de que o eneagrama não limita você a um único tipo de personalidade. Ele reflete suas tendências naturais, mas você pode desenvolver habilidades e crescer em direção a outros tipos saudáveis. Esteja aberto a mudanças e ao desenvolvimento pessoal.

Agora que você já sabe como identificar o seu tipo de personalidade, conheça os nove tipos de personalidade que existem!

Os Nove Tipos de Personalidade

1. O Perfeccionista (Tipo 1)

São profissionais que elevam o conceito de atenção aos detalhes a um patamar superior. Cada projeto que empreendem é minuciosamente analisado e refinado em busca da perfeição. Eles não apenas se preocupam com a qualidade do trabalho, mas também têm um compromisso inabalável com a melhoria contínua. 

Sua organização é exemplar, o que os torna referências quando se trata de planejamento e execução. Essa orientação implacável para a perfeição se estende a todos os aspectos de suas vidas profissionais, fazendo deles líderes em suas áreas de atuação.

2. O Colaborador (Tipo 2)

São verdadeiros alicerces do ambiente de trabalho, destacando-se por seu incrível espírito de cooperação. Esses profissionais são como um farol de generosidade, sempre prontos a estender a mão e oferecer ajuda aos colegas quando necessário. 

São os primeiros a perceber as necessidades dos outros e agem de forma proativa para supri-las. Seu desejo genuíno de ver os outros prosperarem torna-os líderes naturais em equipes de trabalho. Eles criam laços fortes e duradouros com colegas e clientes, tornando-se figuras fundamentais no ambiente profissional.

3. O Realizador (Tipo 3)

São os visionários ambiciosos do mundo profissional. Sua busca incessante pelo sucesso e realização é inspiradora. Eles são impulsionados por metas claras e não medem esforços para atingi-las. Sua determinação incansável os torna figuras notáveis em cargos de liderança e empreendedorismo. 

A busca constante pelo aprimoramento e pela excelência é a força motriz desses profissionais, e sua habilidade de adaptar-se rapidamente às mudanças no cenário profissional é verdadeiramente notável.

4. O Individualista (Tipo 4)

São os artistas e pensadores profundos do mundo corporativo. Sua criatividade e sensibilidade são recursos valiosos, trazendo uma perspectiva única e inovadora para o trabalho. Valorizam a autenticidade e a expressão pessoal, o que os torna líderes inovadores e disruptivos em campos como design, arte e comunicação. 

Seu olhar aguçado para as emoções humanas também pode ser um trunfo na gestão de equipes e na compreensão das necessidades dos clientes.

5. O Investigador (Tipo 5)

São os estrategistas intelectuais que transformam o ambiente profissional em um campo de estudo constante. São observadores meticulosos, absorvendo conhecimento de forma voraz. 

Sua habilidade em se tornarem especialistas em suas áreas de atuação é impressionante, tornando-os líderes em pesquisa e desenvolvimento. 

Sua busca pelo conhecimento é incessante, e sua capacidade de resolver problemas complexos é uma vantagem inigualável no mundo dos negócios.

6. O Leal (Tipo 6)

São os pilares de confiabilidade e segurança no ambiente de trabalho. Sua preocupação genuína com o bem-estar da equipe os torna líderes naturais em situações desafiadoras. 

São mestres em lidar com crises e situações de estresse, oferecendo estabilidade e orientação. Sua habilidade de enxergar o quadro completo e avaliar riscos faz deles estrategistas excepcionais em negócios e administração.

7. O Entusiasta (Tipo 7)

São a encarnação da energia e do otimismo no mundo profissional. Sua capacidade de ver oportunidades em todas as situações é inspiradora. São inovadores natos, sempre em busca de novas experiências e abertos a novas ideias. 

Essa energia contagiante os torna líderes excepcionais em empreendedorismo e áreas criativas. Seu entusiasmo é uma fonte de inspiração para equipes e colegas de trabalho.

8. O Desafiador (Tipo 8)

São líderes natos, conhecidos por sua confiança inabalável e assertividade. São apaixonados por justiça e têm uma voz forte em defesa daqueles que consideram vulneráveis. 

Sua determinação e coragem são admiráveis, tornando-os líderes formidáveis em áreas que exigem tomada de decisões difíceis. São profissionais que não hesitam em enfrentar desafios de frente, inspirando aqueles ao seu redor a fazer o mesmo.

9. O Pacificador (Tipo 9)

São mediadores e pacificadores naturais, trazendo harmonia e equilíbrio ao ambiente de trabalho. Sua habilidade de ouvir e compreender as diferentes perspectivas os torna excelentes facilitadores em equipes e grupos de trabalho. Valorizam a harmonia e buscam resolver conflitos de maneira construtiva. Seu estilo de liderança é colaborativo, criando um ambiente acolhedor e produtivo para todos.

Conhecer o seu tipo de personalidade profissional pode ser um ponto de partida para alinhar sua carreira com suas características naturais e áreas de crescimento. 

Cada tipo traz habilidades únicas para o mundo do trabalho, e explorar essas características pode ajudar você a alcançar seu pleno potencial profissional. 

Continue lendo para descobrir mais sobre como você pode aproveitar ao máximo sua personalidade no mundo profissional!

Dicas para Utilizar o Melhor do Seu Tipo de Personalidade

Agora que você conheceu os nove tipos de personalidade profissional com base no teste de eneagrama, é hora de explorar algumas dicas valiosas para utilizar o melhor do seu tipo ao seu favor:

1. Aceitação e desenvolvimento

Lembre-se de que não existe um tipo “melhor” no eneagrama. Cada tipo tem suas próprias forças e fraquezas. Aceite quem você é e identifique áreas de crescimento. Trabalhe na melhoria das suas fraquezas enquanto aprimora ainda mais suas habilidades naturais.

2. Comunicação

Entenda como se comunicar eficazmente com outros tipos de personalidade. Por exemplo, se você é um tipo 2 (Colaborador) e está lidando com um tipo 8 (Desafiador), saiba como expressar suas necessidades de forma assertiva, mas também esteja aberto à assertividade do outro.

3. Gerenciamento do estresse

Aprenda a identificar quando está sob estresse e quais estratégias funcionam melhor para você. Se você é um tipo 5 (Investigador), pode ser útil reservar um tempo para a reflexão e a pesquisa quando se sentir sobrecarregado.

4. Trabalho em equipe

Reconheça as contribuições únicas que cada tipo pode trazer para uma equipe. Aproveite as forças de seus colegas e trabalhe em conjunto para alcançar metas comuns.

5. Liderança consciente

Se você ocupa uma posição de liderança, adapte seu estilo de liderança às necessidades da sua equipe. Um tipo 9 (Pacificador) pode enfatizar a escuta ativa e a harmonia, enquanto um tipo 3 (Realizador) pode se concentrar em definir metas claras.

6. Desenvolvimento profissional

Busque oportunidades de desenvolvimento que se alinhem com as características do seu tipo. Por exemplo, se você é um tipo 4 (Individualista), considere explorar campos criativos ou artísticos.

7. Networking

Conectar-se com pessoas de diferentes tipos pode expandir seu horizonte e oferecer novas perspectivas. Esteja aberto a relacionamentos profissionais variados e aprenda com as experiências de outros.

8. Resiliência emocional

Aprenda a lidar com as emoções de maneira saudável. Se você é um tipo 6 (Leal), por exemplo, trabalhe na gestão do medo e da ansiedade, pois isso pode melhorar seu desempenho sob pressão.

9. Relacionamentos Pessoais

O teste de eneagrama também pode ser útil para compreender melhor seus relacionamentos pessoais. Ao conhecer os tipos de personalidade das pessoas próximas a você, você pode melhorar a comunicação e a compreensão mútua.

10. Gerenciamento de Conflitos

Saber como os diferentes tipos de personalidade reagem a conflitos pode ajudá-lo a resolver desentendimentos de maneira mais eficaz. Alguns tipos podem evitar conflitos, enquanto outros podem confrontá-los diretamente.

11. Feedback e crescimento contínuo

Peça feedback regularmente e esteja disposto a crescer. Independentemente do seu tipo, o desenvolvimento contínuo é essencial para o sucesso profissional a longo prazo.

Lembre-se de que o teste de eneagrama é uma ferramenta de autodescoberta e desenvolvimento pessoal. 

Use-o como uma bússola para entender melhor a si mesmo e aos outros, mas também esteja aberto a evoluir ao longo do tempo à medida que você cresce e aprende com suas experiências. 

Aproveitar o melhor do seu tipo de personalidade pode levar a uma vida mais gratificante e uma carreira mais bem-sucedida.

Considerações Finais

O Teste de eneagrama é uma ferramenta valiosa para aprofundar nosso autoconhecimento, compreender nossos traços de personalidade e melhorar nossos relacionamentos interpessoais, tanto na vida pessoal quanto na profissional. Cada um dos nove tipos de personalidade oferece habilidades únicas que podem ser aproveitadas ao máximo quando as compreendemos e aplicamos conscientemente.

Se você ainda não fez o teste de eneagrama, convidamos você a explorar sua própria personalidade e descobrir como utilizar suas características naturais ao seu favor. Você pode começar fazendo o teste disponível no link fornecido no artigo. Lembre-se de que este é apenas o começo de uma jornada de autodescoberta e desenvolvimento pessoal.

Para obter informações mais detalhadas sobre a sua personalidade como profissional, leia nosso post sobre: “Teste de personalidade MBTI: saiba mais sobre você e sua equipe”. Lá, você encontrará insights adicionais sobre como alinhar sua carreira com suas características naturais e como melhorar suas interações com os outros.