Fadiga mental: o que é e como combater

Gestão de Pessoas13 min de leitura | 08 de junho 2021

Você já passou por um dia em que praticamente só ficou sentado, não teve que fazer um grande esforço físico, mas ainda assim voltou para casa se sentindo esgotado? Essa sensação costuma aparecer sempre que forçamos demais a mente. Por exemplo: depois de uma prova importante, uma decisão muito complicada ou uma situação de luto, […]

Como lidar com conversas difíceis no trabalho

Gestão de Pessoas12 min de leitura | 31 de maio 2021

Seja na vida pessoal ou profissional, existem situações que são impossíveis de prever. Muitas delas trazem à tona questões um tanto quanto delicadas, nos forçando a encarar a famosa frase “precisamos conversar”. Mas seja você como autor ou ouvinte da tal frase, uma coisa é certa: adiar conversas difíceis não é uma boa opção.  Trazendo […]

Como a liderança positiva pode mudar sua empresa

Gestão de Pessoas22 min de leitura | 22 de abril 2021

Um líder irredutível, que sabe tudo, dá broncas, é temido pelos funcionários e tem sempre a última palavra. Essa é uma visão de liderança que não cabe mais hoje em dia. Mesmo que ela ainda exista por aí, não é o ideal de ninguém ser liderado por alguém assim, não é? Porém, muitas vezes, a […]

O que são soft skills e porque são importantes pra sua carreira

Gestão de Pessoas26 min de leitura | 19 de abril 2021

Você é um baita profissional. Tem um currículo impecável, se especializa constantemente em sua área, busca por cursos e eventos que agreguem conhecimento em sua carreira – enfim, tem todas as qualificações técnicas que qualquer gerente ou líder admira e busca em seus funcionários. Mas você sabe que falta alguma coisa. Talvez você seja tímido, […]

O guia completo do feedback

Gestão de Pessoas17 min de leitura | 09 de março 2021

Se mais chefes e gerentes descobrissem o potencial que um bom feedback tem, essa prática seria recorrente como forte fator da cultura organizacional de sua empresa. Se os funcionários recebessem mais feedbacks a respeito dos pontos fracos e fortes do seu trabalho. Por meio de incentivos e críticas construtivas, certamente estariam mais aptos a se […]

Como manter a cultura organizacional no home office

Gestão de Pessoas15 min de leitura | 19 de fevereiro 2021

Se já é difícil alinhar os valores e propósitos da empresa com a individualidade e ideais de cada funcionário no dia a dia, se torna um desafio ainda maior manter uma sólida cultura organizacional no home office. A cultura organizacional pode ser definida como todas as crenças, costumes, valores e modos comportamentais desenvolvidos ao longo […]