Gestão de Equipe: 5 habilidades de um bom gestor

gestão de equipe

Investir em melhorias no ambiente de trabalho e no capital humano, com iniciativas como treinamento e desenvolvimento, são decisões que influenciam diretamente nos resultados e no sucesso do negócio. No entanto, essas ações não são tão eficazes se não existe uma boa liderança, que ajudará a garantir uma gestão de equipe eficiente e motivadora.

Pensando nisso, fizemos uma lista com 5 habilidades essenciais de um bom gestor. Quer saber quais são elas? Então confira a seguir!

1. Saber delegar

Um bom gestor sabe que oferecer maior autonomia ao seu time ajuda a fazer com que os profissionais trabalhem com mais liberdade e, consequentemente, mais engajamento. Ao mesmo tempo, ele sabe delegar tarefas de forma a otimizar os processos, distribuindo as responsabilidades de acordo com a compatibilidade que as tarefas têm com o perfil de cada um.

Assim, consegue-se transmitir a ideia de confiança na equipe e ter mais tempo para lidar com questões estratégicas e outras situações mais relevantes.

2. Saber manter a equipe motivada

Sabemos que uma equipe motivada consegue ser mais produtiva e eficiente. Entretanto, alcançar esse objetivo é um das maiores metas dos gestores dentro das empresas.

Para que isso se torne possível, o líder precisa conhecer as pessoas, identificar suas necessidades e expectativas e tentar atendê-las — na medida do possível, utilizando o suporte que a organização oferece.

Integrar o time, aumentar a participação na tomada de decisão e abrir o ambiente para novas ideias são exemplos de valorização dos colaboradores — o que é fundamental para criar motivação.

3. Saber oferecer feedbacks

O feedback é um aspecto essencial para que a equipe possa se desenvolver e aprimorar seu desempenho. Entretanto, ainda é muito comum que os líderes chamem seus colaboradores apenas para ressaltar os pontos negativos que precisam ser corrigidos.

Apesar de ser necessária, no médio e longo prazo essa prática pode desmotivar os profissionais e causar uma queda em suas performances. Sendo assim, o ideal é também ressaltar as qualidades e os acertos, incentivando os profissionais a continuarem realizando um excelente trabalho.

4. Ter empatia na gestão de equipe

A empatia é, talvez, uma das habilidades mais importantes que um bom gestor deve possuir. Ela trata da capacidade de entender o ponto de vista do outro, se colocando no lugar da pessoa e tentando entender como ela é afetada em suas emoções e relacionamentos.

Esse é um ponto fundamental quando se trata de solucionar problemas que surgem na rotina e manter a equipe motivada. Quando se trata de pessoas, é sempre importante lembrar que a firmeza é necessária, mas é por meio da empatia que a solução de problemas se torna menos complicada.

5. Ser organizado

Por fim, a habilidade da organização é fundamental para um bom gestor. Ela envolve o ambiente de trabalho, a gestão do tempo, o andamento do processo, o acompanhamento das metas e a gestão de equipe.

Por mais que pareça difícil conciliar tantas questões, é a organização que possibilita realizar todas as tarefas com eficiência, desde as mais simples até as mais estratégicas.

Como podemos ver, um bom gestor influencia diretamente na equipe e nos resultados que serão alcançados por ela. Sendo assim, contar com bons gestores é um grande passo para aprimorar o desempenho da empresa.

O que achou do artigo de hoje? Quer aproveitar para saber como melhorar a produtividade na gestão de projetos em arquitetura? Então confira agora mesmo!

Powered by Rock Convert
Powered by Rock Convert
Gostou deste artigo? Não esqueça de compartilhar.
Flowup Site
error

Gostou do Blog? Compartilhe! :)

Acelere o crescimento da sua empresa.Fale agora com um especialista!
+