Como a cultura organizacional impacta a gestão de projetos

Enquanto a cultura organizacional representa um conjunto de comportamentos e maneiras de agir na rotina da empresa, a gestão de pessoas e o gerenciamento de projetos permite determinar e orientar papéis que sigam essas diretrizes. Ambos se completam e são essenciais para o sucesso de um negócio.

Isso porque a cultura organizacional afeta diretamente o momento em que a organização vive. Se ela lida bem com seus desafios diários, conseguirá se estruturar bem e estabelecer coerentemente as etapas de seu trabalho.

A melhor parte é que, quando estão em conformidade, essas duas ferramentas trazem muitos benefícios para as empresas. Quer saber quais são elas? Então continue a leitura deste artigo!

Orienta para a melhoria

Uma empresa que busca orientar sua cultura organizacional para a melhoria de processos e do atendimento ao cliente abre um caminho muito mais amplo para o sucesso em projetos. Elas se acostumam a lidar com a mudança e aprendem a planejá-la e organizá-la dentro de uma documentação bem estruturada.

Isso vale tanto para o ambiente interno quanto para o ambiente externo, o que promove um conhecimento maior acerca de oportunidades e riscos. A abordagem da organização, então, passa a ser mais flexível e o projeto consegue sempre ser bem executado.

Conecta capacitação e experiência

Empresas que não investem em boas capacitações incentivam seus colaboradores a cometerem os mesmos erros e jamais eliminam problemas do passado. Tudo isso contribui para um ambiente cansativo e que não vai para a frente.

E se o negócio é ruim neste ponto, provavelmente também terá dificuldades em planejar, traçar estratégias e gerir processos. As chances de que um projeto seja um desastre passam a ser grandes. Por isso, é importante aliar capacitação e experiência por meio de uma boa preparação para que os resultados sejam satisfatórios.

Aumenta o engajamento

Uma cultura organizacional bem implementada contribui bastante para gerar engajamento de colaboradores. Eles se sentem motivados, valorizados e mais interessados em realizar suas atividades.

Ou seja, terão mais força de vontade e determinação para executar as etapas de um projeto. Esse, por sua vez, além de se desenvolver mais rápido e dentro do prazo, também conseguirá atingir todas as metas propostas e ter um resultado de excelência.

Gera mais responsabilidade

Em uma empresa de sucesso, cada colaborador entende seu papel e sabe que será recompensado se cumpri-lo bem. Ou seja, ele compreende o que a organização espera de seu trabalho e tem domínio a respeito de sua responsabilidade de rotina.

A cultura organizacional chega para reforçar essas questões e mostrar que o andamento de um projeto só funciona se contar com uma equipe comprometida com a mudança e com a melhoria. Afinal, ele não acontece sozinho e depende sim de uma ação linear e forte para ajudar a empresa a crescer.

Agora que você entende como a cultura organizacional impacta o gerenciamento de projetos em prol dos resultados, pode se preparar para essa implementação tão importante. E se quiser se organizar ainda melhor, aproveite para entender mais sobre Gestão de Projetos lendo o nosso e-book, é só clicar na imagem abaixo: