Gestão de Equipe: 5 habilidades de um bom gestor

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Investir em melhorias no ambiente de trabalho e no capital humano, com iniciativas como treinamento e desenvolvimento, são decisões que influenciam diretamente nos resultados e no sucesso do negócio. No entanto, essas ações não são tão eficazes se não existe uma boa liderança, que ajudará a garantir uma gestão de equipe eficiente e motivadora.

Pensando nisso, fizemos uma lista com 5 habilidades essenciais de um bom gestor. Quer saber quais são elas? Então confira a seguir!

1. Saber delegar

Um bom gestor sabe que oferecer maior autonomia ao seu time ajuda a fazer com que os profissionais trabalhem com mais liberdade e, consequentemente, mais engajamento. Ao mesmo tempo, ele sabe delegar tarefas de forma a otimizar os processos, distribuindo as responsabilidades de acordo com a compatibilidade que as tarefas têm com o perfil de cada um.

Assim, consegue-se transmitir a ideia de confiança na equipe e ter mais tempo para lidar com questões estratégicas e outras situações mais relevantes.

2. Saber manter a equipe motivada

Sabemos que uma equipe motivada consegue ser mais produtiva e eficiente. Entretanto, alcançar esse objetivo é um das maiores metas dos gestores dentro das empresas.

Para que isso se torne possível, o líder precisa conhecer as pessoas, identificar suas necessidades e expectativas e tentar atendê-las — na medida do possível, utilizando o suporte que a organização oferece.

Integrar o time, aumentar a participação na tomada de decisão e abrir o ambiente para novas ideias são exemplos de valorização dos colaboradores — o que é fundamental para criar motivação.

3. Saber oferecer feedbacks

O feedback é um aspecto essencial para que a equipe possa se desenvolver e aprimorar seu desempenho. Entretanto, ainda é muito comum que os líderes chamem seus colaboradores apenas para ressaltar os pontos negativos que precisam ser corrigidos.

Apesar de ser necessária, no médio e longo prazo essa prática pode desmotivar os profissionais e causar uma queda em suas performances. Sendo assim, o ideal é também ressaltar as qualidades e os acertos, incentivando os profissionais a continuarem realizando um excelente trabalho.

4. Ter empatia na gestão de equipe

A empatia é, talvez, uma das habilidades mais importantes que um bom gestor deve possuir. Ela trata da capacidade de entender o ponto de vista do outro, se colocando no lugar da pessoa e tentando entender como ela é afetada em suas emoções e relacionamentos.

Esse é um ponto fundamental quando se trata de solucionar problemas que surgem na rotina e manter a equipe motivada. Quando se trata de pessoas, é sempre importante lembrar que a firmeza é necessária, mas é por meio da empatia que a solução de problemas se torna menos complicada.

5. Ser organizado

Por fim, a habilidade da organização é fundamental para um bom gestor. Ela envolve o ambiente de trabalho, a gestão do tempo, o andamento do processo, o acompanhamento das metas e a gestão de equipe.

Por mais que pareça difícil conciliar tantas questões, é a organização que possibilita realizar todas as tarefas com eficiência, desde as mais simples até as mais estratégicas.

Como podemos ver, um bom gestor influencia diretamente na equipe e nos resultados que serão alcançados por ela. Sendo assim, contar com bons gestores é um grande passo para aprimorar o desempenho da empresa.

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